Who’s JD Next?
Ketika pertama kali memasuki dunia karier, saya punya banyak pertanyaan, kebingungan, dan kegalauan.
“Bagaimana saya harus bersikap menghadapi rekan kerja dan atasan di kantor? Apa yang harus saya lakukan untuk mengembangkan karier saya? Apakah ini karier yang tepat untuk saya? dst, dst”.
Pertanyaan-pertanyaan lainnya terkait karier dan juga kehidupan terus muncul dari waktu ke waktu sehingga saya berpikir, alangkah enaknya jika saya mempunyai seseorang yang bisa saya ajak diskusi tentang karier, sekaligus yang bisa membimbing dan mendorong saya untuk terus bertumbuh.
Saya beruntung karena kantor kedua tempat saya bekerja menerapkan sistem “mentoring”. Dengan sistem mentoring, setiap personel akan mendapat seorang mentor yang akan mendampingi dan membimbing karier mereka. Sistem mentoring ini sangat membantu para newcomers untuk beradaptasi di awal karier mereka dan juga membantu para personel di tahapan karier mereka selanjutnya. Saya sangat menikmati proses mentoring. Sejak lebih dari sepuluh tahun yang lalu sampai dengan sekarang, saya telah menjadi mentor dari puluhan personel.
Dalam perjalanan karier saya selanjutnya, saya dipercaya untuk terlibat dalam manajemen perusahaan, termasuk untuk urusan rekrutmen dan promosi personel.
Saya pun mulai mempelajari tentang perilaku dan karakter setiap individu dan memperoleh sertifikasi sebagai Konsultan Perilaku Karakter.
Pengenalan karakter ini ternyata berguna untuk:
Mengetahui potensi/keahlian yang ada dalam diri seseorang.
Mengenali gaya komunikasi dan kepemimpinan.
Mengantisipasi potensi konflik/kegagalan yang mungkin terjadi.
Mengelola tim.
Menempatkan/ mempromosi personel yang tepat di posisi tertentu (right man on the right place).
JD Next adalah “the next chapter” atau babak selanjutnya dari perjalanan karier dan kehidupan saya untuk berbagi kepada lebih banyak orang. This is my legacy to you.
Saya berharap dapat menemani dan mendampingimu dalam perjalanan dan perkembangan karier serta kehidupanmu.